SnadnéFinance.cz

SnadnéFinance.cz

finanční informační portál

Každý rok se v naší legislativě provádějí velké změny. Některé vůbec nepostřehneme, jiné mohou náš každodenní život ovlivnit celkem zásadně. Dnes se podíváme na část naší legislativy, která definuje čistou mzdu.

Výši vaší čisté mzdy ovlivňuje řada faktorů, v prvé řadě je to výše hrubé mzdy, dále počet nezaopatřených dětí, zda studujete či pobíráte částečný invalidní důchod. Nebudeme zabíhat do podrobností a uvedeme konkrétní tabulku s výpočty čisté mzdy. Na výběr máte 3 varianty podle počtu nezaopatřených dětí. V tabulce můžete také narazit na případy, kdy je čistá mzda vyšší než hrubá. Jde o zvýhodnění formou daňového bonusu na dítě.

Výpočet čisté mzdy pro rok 2013

Hrubá mzda (v Kč) Počet dětí Čistá mzda (v Kč)
10 000 0 8 900
1 10 017
2 11 134
12 000 0 10 335
1 11 452
2 12 569
14 000 0 11 710
1 12 827
2 13 944
16 000 0 13 085
1 14 202
2 15 319
18 000 0 14 460
1 15 557
2 16 664
20 000 0 15 850
1 16 967
2 18 804
22 000 0 17 225
1 18 342
2 19 459
24 000 0 18 600
1 19 717
2 20 834
26 000 0 19 975
1 21 092
2 22 209
28 000 0 21 350
1 22 467
2 23 584
30 000 0 22 740
1 23 857
2 24 974

Čistá mzda pro rok 2013

Základní informace:
» sazba daně z příjmu fyzických osob je 15%
» sazba pojistného na zdravotní pojištění je 13,5% (jednu třetinu tedy 4,5 % hradí zaměstnanec, zbývající dvě třetiny tedy 9 % hradí zaměstnavatel)
» sazba sociálního pojištění pro zaměstnance, který není účastný důchodového spoření je 6,5% (u zaměstnance, který je účastný důchodového spoření je sazba 3,5%)
» sleva na poplatníka daně pro rok 2013 je 2 070 korun
» minimální mzda pro rok 2013 byla do července 8 000 korun, od srpna pak 8 500 Kč


Napsat komentář

(*) = povinné pole

(číslicí) (*)